我們需要「組織」的原因是因為...
早期人類透過組織，使自己獲得更大安全保障；也使自己獲得食物來源更穩定。
發展到晚近，企業組織是要取得總產出及經營上「量能」的優勢；例如100人大管弦樂團、1000人大合唱團、集團企業等等，皆無非是要取得量能的聲勢。然而這些現象與需求，都是在類比的時代背景下產生。
然後，...
數位時代下，需求迥異現象丕變...
僅僅只有一人樂團，透過數位適當處理後，聲勢的量能，賽越百人大樂團而毫無遜色。
搜尋-參考文獻：
類別--【數位】【傳播】【組織理論與管理】之研究
論文: 組織理論與管理之研究(陳勇龍,成功大學,2002)
書名: 數位麥克魯漢(Digital McLuhan: A Guide to the Information Millennium),保羅‧李文森(Paul Levinson),翻譯:宋偉航 出版:貓頭鷹出版社,2000 年3月1日. 〈書評〉
論文: 從組織理論看美軍的空中運補能力─檢驗官僚政治理論與組織文化理論(胡聲平,臺灣大學,1999))*博論
論文: 由組織理論研析政黨式微現象(石振國,臺灣大學,1994)
論文: 科層組織理論之反省─後現代途徑的觀點(張蘭華,政治大學,1995)
論文: 系統研究法的組織理論之分析(彭文賢,政治大學,1976))*博論
論文: 由組織理論研析政黨式微現象(石振國,臺灣大學,1994)
論文: 科層組織理論之反省─後現代途徑的觀點(張蘭華,政治大學,1995)
論文: 系統研究法的組織理論之分析(彭文賢,政治大學,1976))*博論
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